Приглашаем на III Всеукраинский съезд кадровиков 12 июня 2018 года в Днепре - ООО"АБ-Центр"

(0562) 35-35-33, 35-05-35, 35-35-44

МТС: (066) 9488078, (095)1168680

Киевстар: (068) 0219991, (098)6122622,

LIFE: (093)3613981

Настройте бизнес на эффективность вместе с нами!
Продажа, установка, обучение, внедрение и сопровождение системы программ «1С:Підприємство 8»

1080x565_cadr_2018

СЕКРЕТИ КАДРОВОЇ РОБОТИ — 2018.
ОСТАННІ ЗМІНИ, ТЕНДЕНЦІЇ, РЕКОМЕНДАЦІЇ ТА ПОРАДИ ЕКСПЕРТІВ.

Дата проведення 12 червня 2018 року

Час проведення 9:30 -15:30

Місце проведення: м. Дніпро, вул.Троїцька 21Г(Центр конференцій Parle)

Спікери:

Заглада
Тетяна Володимирівна
Фахівець Центру кадрових консультацій,
консультант журналу «Кадровик України»
Васильєв Юрій
Борисович
Володар звання «Кадровик року — 2013», начальник відділу кадрів Фізико-технічного інституту низьких температур ім. Б. І. Вєркіна Національної академії наук України, досвідчений фахівець, який здійснює військовий облік на практиці, автор багатьох статей та посібників з організації військового обліку, полковник запасу
Басмат
Лідія Гаврилівна
Викладач-практик Університету «КРОК». Має понад 10 років досвіду роботи на посадах начальника відділу кадрів і директора з кадрових питань. Сертифікований фахівець, має значний досвід роботи з проведення кадрового аудиту на підприємствах України, автор численних статей у кадрових журналах

Програма семінару:

ТЕМА №1  ПРАКТИКА ВИРІШЕННЯ КАДРОВИХ ПИТАНЬ, ПОВ’ЯЗАНИХ З ПРОХОДЖЕННЯМ
ВІЙСЬКОВОЇ СЛУЖБИПРАЦІВНИКАМИ. ОБОВ’ЯЗКОВІ ДІЇ ФАХІВЦІВ СЛУЖБ ПЕРСОНАЛУ.

Під час виступу будуть висвітлені такі питання:

  1. 1. Алгоритм організації та ведення військового обліку та бронювання військовозобов’язаних на підприємствах, в установах та організаціях.
    1. 1.1. Практика відпрацювання всіх документів з військового обліку, які повинно мати підприємство.
    2. 1.2. Порядок проведення перевірок стану військового обліку на підприємствах.
    3. 1.3. Відповідальність за порушення порядку ведення військового обліку.
  2. 2. Дії фахівців служб персоналу щодо оформлення часу проходження військової (альтернативної) служби працівниками-військовозобов’язаними.
    1. 2.1. Документи, які підтверджують призов працівника на військову службу та звільнення з військової служби.
    2. 2.2. Наказ про увільнення від роботи працівників, призваних або прийнятих на військову службу.
    3. 2.3. Порядок допуску до роботи працівників після звільнення з військової служби.
  3. 3. Дії фахівців служб персоналу щодо оформлення часу проходження військових зборів працівниками-військовозобов’язаними.
    1. 3.1 Категорії працівників-військовозобов’язаних, які звільняються від проходження зборів.
  4. 4. Дії фахівців служб персоналу щодо надання пільг працівникам, які є учасниками АТО.

Під час виступу будуть надані відповіді на запитання щодо організації військового обліку та проходження військової служби працівниками.

ТЕМА №2  САМОСТІЙНИЙ КАДРОВИЙ АУДИТ. ПРАКТИЧНІ “ФІШКИ” ДЛЯ ОПТИМІЗАЦІЇ КАДРОВОЇ РОБОТИ.
  • Правила внутрішнього трудового розпорядку
  • Колективний договір
  • Штатний розпис
  • Трудові книжки працівників
  • Трудові договори та контракти
  • Особові картки П-2
  • Особові справи працівників
  • Документи щодо діяльності комісії із соціального страхування
  • Посадові та робочі інструкції
  • Табелі обліку робочого часу
  • Графік відпусток 2018
  • Підготовка звітності
  • План роботи кадрової служби
  • Відповіді на запитання

ТЕМА №3  ОСКАРЖЕННЯ ПОСТАНОВ ПРО НАКЛАДЕННЯ ШТРАФІВ ДЕРЖПРАЦІ. ОСОБЛИВОСТІ РОЗГЛЯДУ ТА ВИРІШЕННЯ ТРУДОВИХ СПОРІВ У РАЗІ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ.

    • За які порушення Держпраці накладає штрафні санкції на підприємство?
    • Від максимального до мінімального штрафу. Держпраці має вибір стосовно розміру штрафу, що накладається на роботодавця.
    • Випадки відміни судами штрафних санкцій, що накладаються на роботодавців (судова практика).
    • Уникнення помилок під час проведення перевірок Держпраці, а отже, уникнення штрафів (аналіз судової практики).
    • Законопроект, який має обмежити тиск перевіряючих із питань праці.
    • Якої думки дотримується Держпраці стосовно стажування без оформлення: це вихід чи пастка? (судова практика).
    • Хитрощі Держпраці з виявлення непрацевлаштованих працівників (аналіз судової практики).
    • Яким чином Держпраці може дізнатися про стан справ на вашому підприємстві навіть не відвідавши його?
    • Чи врятує від штрафу укладення трудового договору в день перевірки?
    • Підстави припинення трудового договору. Підводна частина айсберга, на яку кадровики не звертають уваги.
    • Коли можна звільнити працівника за п. 4 ст. 36 КЗпП України?
    • Увага! Особливості припинення трудового договору з ініціативи працівника.
    • Як не потрапити роботодавцю у пастку в разі розірвання трудового договору з працівником.

УВАГА! ВАРТІСТЬ УЧАСТІ

550 грн

У вартість включено: інформаційно-консультаційні послуги, канцтовари,
роздавальний матеріал, цінні подарунки від видавництва та наших партнерів.

Щоб взяти участь у ІІІ ВСЕУКРАЇНСЬКОМУ З’ЇЗДІ КАДРОВИКІВ — 2018, уважно заповніть форму!
Найближчим часом з вами зв’яжеться персональний менеджер.

button