Возможности прикладного решения «1С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Украины» для организации работы Отдела кадров и расчета заработной платы на предприятии. - ООО"АБ-Центр"

(0562) 35-35-33, 35-05-35, 35-35-44
МТС: (066) 9488078, (095)1168680
Киевстар: (068) 0219991, (098)6122622, LIFE: (093)3613981

Настройте бизнес на эффективность вместе с нами!
Продажа, установка, обучение, внедрение и сопровождение системы программ «1С:Предприятие»

 

Курс обучения 1С- ЗУП (1) (1)

Kурс рассчитан на  21 академический час , 7 учебных дней по 3 часа

Курс предназначен для пользователей, заинтересованных в приобретении практических навыков работы с программой «1С:Предприятие 8. ЗУП для Украины»

Каждое занятие предусматривает 1,5 часа теории с применением мультимедийного проектора и 1,5 часа практики для решения сквозной задачи за оборудованным рабочим местом.

После обучения слушателю выдается «Свидетельство о прохождении курса обучения».

Начало курса: 8 августа  2017 года

График обучения:  вторник, четверг с 9:00 до 12:00

Стоимость курса: 2100.00 гривен(без НДС)

Содержание курса

Тема 1. Знакомство с конфигурацией

  • Версия конфигурации
  • Запуск конфигурации
  • Пользователи конфигурации
  • Окно конфигурации
  • Объекты конфигурации
  • Основные действия, выполняемые пользователем
  • Настройка программы

Тема 2. Начальное заполнение информационной базы

  • Нормативная и справочная информация (классификаторы)
  • Основные сведения об организации

Тема 3. Кадровый учет в организации

  • Составление штатного расписания
  • Сведения о сотрудниках организации
  • Учет кадров организации
  • Воинский учет работников организации
  • Механизм учета остатков отпусков
  • Механизм фиксации в кадровом учете отпусков, больничных, неявок

Тема 4. Расчет зарплаты в организации

  • Порядок расчета зарплаты в организации
  • Настройка видов расчета
  • Информация о плановых начислениях и удержаниях
  • Ввод сведений о плановом авансе
  • Расчет заработной платы за первый месяц
  • Механизм учета отработанного времени
  • Разработка графиков работы
  • Ввод разовых документов за первый месяц: премии, разовые пособия ФСС, дивиденды, разовые начисления и удержания
  • Ввод документов-отклонений за первый месяц: работа сверх графика – праздничные, сверхурочные, а также оплачиваемые простои
  • Ввод документов по фактически отработанному времени (сдельный наряд и табель учета рабочего времени), окончательный расчет зарплаты за первый месяц (начисление зарплаты за месяц)
  • Выплата заработной платы за первый месяц – через кассу
  • Отчеты по заработной плате
  • Расчет заработной платы за второй месяц
  • Порядок расчета среднего заработка в конфигурации
  • Ввод разовых документов за второй месяц: расчет при увольнении
  • Ввод документов-отклонений за второй месяц: отпускные, средний заработок, больничные, неоплачиваемые не выходы, отпуск по уходу за ребенком
  • Окончательный расчет зарплаты за второй месяц
  • Выплата зарплаты за второй месяц – через кассу и через банк
  • Управление задолженностью по заработной плате
  • Расчет заработной платы за третий месяц (перерасчеты и индексация)

Тема 5. Налоги

  • Налог на доходы физических лиц (НДФЛ): настройки и отчетность
  • Страховые взносы (ЕСВ, ФОТ):настройки и отчетность
  • Персонифицированный учет работников организации

Тема 6. Учет регламентированной зарплаты

  • Конфигурация “Бухгалтерия предприятия”, обработка Выгрузка в конфигурацию “Зарплата и управление персоналом”
  • Загрузка данных
  • Сведения о плане счетов, видах субконто и объектах аналитического учета
  • Способы отражения зарплаты в учете
  • Регистр сведений Соответствие статей затрат отражения зарплаты в регламентированном учете
  • Настройка бухгалтерских проводок для удержаний
  • Настройка бухгалтерских проводок для начислений
  • Документ Отражение зарплаты в регламентированном учете
  • Отчет Отражение зарплаты в регламентированном учете
  • Обработка Выгрузка в конфигурацию “Бухгалтерия предприятия”

Тема 7. Расчет управленческой зарплаты

  • Кадровое планирование
  • Планирование потребностей в персонале
  • Штатная расстановка в управленческом учете
  • Механизм планирования затрат на персонал
  • Регистрация невыходов в управленческом учете
  • Методики расчета зарплаты в управленческом учете
  • Регистрация управленческого сдельного заработка для работника предприятия

ФОРМА РЕГИСТРАЦИИ