Курс-практикум "Зарплата та управління персоналом для України"

Kурс рассчитан на 21 академический час , 7 учебных дней по 3 часа.

Курс предназначен для пользователей, заинтересованных в приобретении практических навыков работы с программой «Зарплата та управління персоналом» (ЗУП).

Каждое занятие предусматривает 1,5 часа теории с применением мультимедийного проектора и 1,5 часа практики для решения сквозной задачи за оборудованным рабочим местом.

После обучения слушателю выдается «Свидетельство о прохождении курса обучения».

Преподаватель: Лысюра Надежда Михайловна, в совершенстве владеет не только знаниями по программному продукту, но и постоянно подтверждает свой уровень новыми знаниями в области трудового законодательства.

Свидетельство_Лысюра_повыш. квалифик. (1)

График обучения:

Идет набор в группу

Возможно проведение индивидуального и корпоративного обучения.

График: Вторник, четверг с 9:30 до 12:30

Стоимость курса: 4 500.00 гривен (без НДС)

Содержание курса

Тема 1.Начальное заполнение информационной базы

Нормативная и справочная информация (классификаторы).
Основные сведения об организации.
Настройка учетной политики организации.
Настройка графиков работ.
Составление штатного расписания.

Тема 2. Кадровый учет в организации

Сведения о физических лицах.
Сведения о сотрудниках организации.
Учет кадровой документации организации.
Воинский учет работников организации.
Заявления на применение социальной льготы по НДФЛ.
Учет по Договорам ГПХ.
Кадровая отчетность.

Тема 3. Учет отпусков. Расчет зарплаты в организации.

Учет остатков отпусков.
Корректировка остатков отпусков.
Расчет зарплаты в режиме ввода остатков.
Параметры документов на перечисление налогов.
Расчет аванса. Выплата аванса.
Расчет зарплаты за первый месяц.
Выплата зарплаты за первый месяц – через кассу и через банк.
Проверка регистров по начислению и выплате зарплаты.
Отчеты по заработной плате.

Тема 4. Планы видов расчета. Разовые начисления и удержания.

Настройка видов расчета.
Информация о плановых начислениях и удержаниях.
Как правильно повышать оклады.
Данные по коэффициенту повышения окладов.
Данные для расчета индексации зарплаты.
Механизм учета отработанного времени.
Ввод разовых документов: премии, разовые пособия ФСС, разовые начисления и удержания.
Ввод документов-отклонений за первый месяц: работа сверх графика – праздничные, сверхурочные, а также оплачиваемые простои.
Ввод документов по фактически отработанному времени (сдельный наряд и табель учета рабочего времени), окончательный расчет зарплаты за месяц (начисление зарплаты за месяц).
Отчеты по начислениям больничных и отпускных.

Тема 5. Оплачиваемые неявки, командировки, Метод отклонений.

Порядок расчета среднего заработка в конфигурации.
Связь кадровых и расчетных документов.
Ввод документов-отклонений: отпускные, средний заработок, больничные, неоплачиваемые невыходы, отпуск по уходу за ребенком.
Меж расчётные выплаты: отпускные, больничные.
Порядок окончательного расчета при увольнении.
Окончательный расчет зарплаты с учетом отклонений.
Выплата зарплаты за месяц – через кассу и через банк.
Управление задолженностью по заработной плате.
Перерасчет зарплаты за прошлые периоды.

Тема 6. Учет регламентированной зарплаты. Регламентированная отчетность.

Конфигурация “BAS Бухгалтерія”, обработка «Выгрузка в конфигурацию “Зарплата та управління персоналом”».
Загрузка данных.
Сведения о плане счетов, видах субконто и объектах аналитического учета.
Способы отражения зарплаты в учете.
Регистр сведений «Соответствие статей затрат отражения зарплаты в регламентированном учете».
Настройка бухгалтерских проводок для удержаний.
Настройка бухгалтерских проводок для начислений.
Документ «Отражение зарплаты в регламентированном учете».
Отчет «Отражение зарплаты в регламентированном учете».
Обработка «Выгрузка в конфигурацию “BAS Бухгалтерія”.
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ): настройки и отчетность.
Страховые взносы (ЕСВ, ФОТ): настройки и отчетность.