Даний майстер-клас дозволить користувачам програмного продукту “Управління торговим підприємством” вивчити та зрозуміти процедуру нарахування та виплати заробітної плати. Курс складається з двох частин. Перша – знайомить слухачів з кадровими питаннями на підприємстві. Друга – присвячена безпосередньо питанням обліку та розрахунку заробітної плати.
Початок курсу: (за фактом набору групи)
Графік навчання: понеділок, середа, п’ятниця з 9:30 до 12:30
Курс розраховано на 9 годин: три навчальних дні по 3 години.
Вартість курсу: 1 600,00 гривень (без ПДВ).
Кожне заняття передбачає 1,5 години теорії та 1,5 години практики.
Кадрові та організаційні константи підприємства |
Відомості про робітників організації. Поняття договорів ДПГ. |
Практика | Введення початкових відомостей та констант у програму . Введення даних про робітників, складання штатного розкладу, приймання на роботу у організацію. |
Поняття, які використовуються у розрахунку заробітної плати. | Оклад. Місячний оклад, погодинний оклад. Заміщення вакантної посади або відсутнього працівника. Індексація зарплати. Премія. Щорічна, щомісячна, щоквартальна та вплив типа премії на розрахунок середньої зарплати. Доплата. Доплати за роботу у святкові, понаднормові. Табель – Первинний документ для розрахунку зарплати. Форма й необхідні відомості.
Відпускні Щорічна відпустка, правила розрахунку. Лікарняні Розрахунок суми лікарняного. Інші відхилення Невиходи. Нарахування та виплата авансу й зарплати. Виплата податків. |
Практика | Розрахунок щорічної відпустки при різних схемах її надання з використанням даних чинного підприємства, розрахунок декретних. Задача з розрахунку суми лікарняного, який виплачує підприємство. Розрахунок й виплата авансу та заробітної плати. |
Регламентована звітність |
Податкова звітність. |
Практика | Складання звітів у програмі УТП, контроль за коректністю їх заповнення. Заповнення звіту по ЄСВ за поточний місяць на умовному числовому прикладі. |
Заявка на майстер-клас.