Курс-практикум "Можливості прикладного рішення «Зарплата та управління персоналом для України» для організації роботи відділу кадрів та розрахунку заробітної плати на підприємстві".

Курс розраховано на 21 академічну годину, 7 навчальних днів по 3 години.

Курс призначено для користувачів, зацікавлених у придбанні практичних навичок роботи з програмним продуктом “Зарплата та управління персоналом для України».

Кожне заняття передбачає 1,5 години теорії з застосуванням мультимедійного проектору та 1,5 години практики для рішення наскрізного завдання за обладнаним робочим місцем.

Після навчання слухачу видається «Свідоцтво про проходження курсу навчання».

Графік навчання:

Йде набір

Вівторок, четвер з 9:30 до 12:30

Вартість курсу: 4500.00 гривень (без ПДВ)

Зміст курсу

Тема 1. Початкове заповнення інформаційної бази

Нормативна та довідникова інформація (класифікатори).
Основні відомості про організації.
Настройка облікової політики організації.
Настройка графіків робот.
Складання штатного розкладу.

Тема 2. Кадровий облік в організації

Відомості про фізичних осіб.
Відомості про співробітників організації.
Облік кадрової документації організації.
Військовий облік робітників організації.
Заява на застосування соціальної пільги по ПДФО.
Облік по Договорам ДПГ.
Кадрова звітність.

Тема 3. Облік відпусток. Розрахунок зарплати у організації

Облік залишків відпусток.
Корегування залишків відпусток.
Розрахунок зарплати у режимі вводу залишків.
Параметри документів на перерахування податків.
Розрахунок авансу. Виплата авансу.
Розрахунок зарплати за перший місяць.
Виплата зарплати за перший місяць – через касу та через банк.
Перевірка регістрів по нарахуванню та виплаті зарплати.
Звіти по заробітній платі.

Тема 4. Плани видів розрахунків. Разові нарахування й утримання.

Налаштування видів розрахунку.
Інформація про планові нарахування та утримання.
Як правильно підвищити оклади.
Дані про коефіцієнт підвищення окладів.
Дані для розрахунку індексації зарплати.
Механізм обліку відпрацьованого часу.
Введення разових документів: премії, разові посібники ФСС, разові нарахування та утримання.
Введення документів-відхилень за перший місяць: робота понад графік – святкові, понаднормові, а також оплачувані простої.
Введення документів по фактично відпрацьованому часу (відрядний наряд та табель обліку робочого часу), остаточний розрахунок зарплати за місяць (нарахування зарплати за місяць).
Звіти з нарахування лікарняних та відпускних.

Тема 5. Оплачувані неявки, відрядження, Метод відхилень.

Порядок розрахунку середнього заробітку у конфігурації.
Зв’язок кадрових та розрахункових документів.
Введення документів-відхилень: відпускні, середній заробіток, лікарняні, неоплачувані невиходи, відпустка по догляду за дитиною.
Між розрахункові виплати: відпускні, лікарняні.
Порядок остаточного розрахунку при звільнені.
Остаточний розрахунок зарплати з урахуванням відхилень.
Виплата зарплати за місяць – через касу та через банк.
Управління заборгованістю по заробітній платі.
Перерахунок зарплати за минулі періоди.

Тема 6. Облік регламентованої зарплати. Регламентована звітність.

Конфігурація “BAS. Бухгалтерія”, обробка “Вивантаження у конфігурацію “Зарплата та управління персоналом””.
Завантаження даних.
Відомість про план рахунків, видах субконто та об’єктах аналітичного обліку.
Способи відображення зарплати у обліку.
Регістр відомостей “Відповідність статей витрат відображення зарплати у регламентованому обліку”.
Настройка бухгалтерських проводок для утримань.
Настройка бухгалтерських проводок для нарахувань.
Документ “Відображення зарплати у регламентованому обліку”.
Звіт “Відображення зарплати у регламентованому обліку”.
Обробка “Вивантаження у конфігурацію “BAS. Бухгалтерія”.
Податок на дохід фізичних осіб (ПДФО): настройки й звітність.
Страхові внески (ЕСВ, ФОП): настройки й звітність.