Прикладне рішення «Зарплата і Управління персоналом (ЗУП)»
Можливо придбати у двох релізах, які відрізняються функціональними можливостями:
- ПРОФ
- Базова
Базова версія має деякі обмеження в порівнянні з описаними нижче можливостями версії ПРОФ.
Планування потреби у робітниках
Планування необхідності у кадрах виконується у кадровому плані. Відомості для цих цілей надходять від виробничих структур. Кадровий план дає можливість планувати посадовий склад та організаційну структуру підприємства, зміни в них, витрати у ФОП. Завдяки звітам по кадровому плану існує можливість отримання оцінки ефективності діяльності по комплектації кадрами, дані про число вакансій.
Облік та аналіз складу персоналу
У програмі зберігаються дані особистого або службового характеру: відомості про підрозділи, посади та інше. Виконується реєстрація руху робітника: прийом на роботу, відпустка та інше.
З цілю проведення аналізу, виходячи з накопичених відомостей, формуються різні звіти, у числі яких кадрові списки, рух кадрів, статистичні дані.
У програмі передбачена можливість обліку військовозобов’язаних відповідно законодавству. Формуються дані для передачі їх у військові облікові столи.
Регламентована звітність
За результатами обліку доходів, сум нарахованих податків та внесків формується регламентована звітність по ПДФО, по ЄСВ, звітність у ФСС, звітність у органи статистики.
Прикладне рішення інтегровано з сервісом здачі електронної звітності “Fredo Звіт” (СЕЗ). Сервіс СЕЗ надає можливість безпосередньо із даних інформаційної бази “Зарплата та управління персоналом”:
- Сформувати регламентовану звітність (звітність по ПДФО, по ЄСВ, звітність у ФСС, звітність у органи статистики, інші звіти заповнюються по даним інформаційної бази).
- Перевірити заповнення (за допомогою вбудованої камеральної перевіркою) та роздрукувати документи.
- Зашифрувати та підписати електронним цифровим підписом (ЕЦП).
- Відправити звіти у контролюючи органи та отримати квитанцію про доставку звіту за призначенням.
- Зберегти на електронних носіях;
- Отримати розшифрування показників звітів СЕЗ у інформаційній базі.
Користувачі можуть самостійно обрати варіант використання підсистеми регламентованої звітності: традиційна підсистема або сервіс СЕЗ.
Тісна інтеграція сервісу СЕЗ з типовими конфігураціями дозволяє передавати дані облікової системи без створення проміжних файлів експорту, а також отримати розшифровки сум показників звітів сервісу СЕЗ у програмі.
Сервісні можливості
Зарплата та управління персоналом також включає наступні сервісні можливості:
- Робота з розподіленими інформаційними базами (тільки у версії ПРОФ).
- Повнотекстовий пошук даних – пошук довільного тексту по всіх об’єктах конфігурації (документам, довідникам та інше). Пошук виконується з урахуванням морфології.
- Завантаження курсу валют з Інтернету.
- Підготовка листа до відділу технічної підтримки.
- Вбудований поштовий клієнт.
- Автоматична перевірка та установка оновлень “Зарплата та управління персоналом” через Інтернет.
- Механізм задач користувача. Задачі користувача можуть створюватися автоматично регламентним завданням.
Для забезпечення додаткових можливостей аналізу усіх даних, що є в інформаційній базі та входять до складу прикладного рішення, додано універсальні звіти, які дозволяють вивести у вигляді таблиці або діаграми наповнення любого довідника, дані документів й інші дані.
Для прискорення вводу інформації про нового робітника існує “Помічник створення робітників та прийняття на роботу”. Помічник допомагає швидко налаштувати усі необхідні дані про фізичну особу, наприклад: тип договору (трудовий, ДПГ, тільки управлінський), дані про трудовий договір та місце і умови роботи, оклад та інші нарахування. При необхідності можливо відразу оформити наказ про прийом на роботу.
Інтерфейс прикладного рішення включає кілька інтерфейсів по ролях користувачів та робочий стіл з закладками по ділянках роботи. “Робочий стіл” допомагає початківцям засвоїти програму бистріше, а досвідченим користувачам ефективніше виконувати щоденні задачі. Використання робочого столу визначається налаштуваннями користувача “Відкривати під час запуску робочий стіл” та “Використовувати управлінський режим робочого столу”. Наприклад, вкладка “Розрахунок зарплати” робочого столу виглядає так:
Для спрощення початку роботи з прикладним рішенням у комплект поставки включений стартовий помічник. Стартовий помічник автоматизує:
- Створення користувача.
- Перенесення даних.
- Налаштування організації;
- Заповнення виробничого календаря й шаблонних графіків роботи персоналу.
Подать заявку на демонстрацію програми
Планування потреби у робітниках
Планування необхідності у кадрах виконується у кадровому плані. Відомості для цих цілей надходять від виробничих структур. Кадровий план дає можливість планувати посадовий склад та організаційну структуру підприємства, зміни в них, витрати у ФОП. Завдяки звітам по кадровому плану існує можливість отримання оцінки ефективності діяльності по комплектації кадрами, дані про число вакансій.
Облік та аналіз складу персоналу
У програмі зберігаються дані особистого або службового характеру: відомості про підрозділи, посади та інше. Виконується реєстрація руху робітника: прийом на роботу, відпустка та інше.
З цілю проведення аналізу, виходячи з накопичених відомостей, формуються різні звіти, у числі яких кадрові списки, рух кадрів, статистичні дані.
У програмі передбачена можливість обліку військовозобов’язаних відповідно законодавству. Формуються дані для передачі їх у військові облікові столи.
Регламентована звітність
За результатами обліку доходів, сум нарахованих податків та внесків формується регламентована звітність по ПДФО, по ЄСВ, звітність у ФСС, звітність у органи статистики.
Прикладне рішення інтегровано з сервісом здачі електронної звітності “Fredo Звіт” (СЕЗ). Сервіс СЕЗ надає можливість безпосередньо із даних інформаційної бази “Зарплата та управління персоналом”:
- Сформувати регламентовану звітність (звітність по ПДФО, по ЄСВ, звітність у ФСС, звітність у органи статистики, інші звіти заповнюються по даним інформаційної бази).
- Перевірити заповнення (за допомогою вбудованої камеральної перевіркою) та роздрукувати документи.
- Зашифрувати та підписати електронним цифровим підписом (ЕЦП).
- Відправити звіти у контролюючи органи та отримати квитанцію про доставку звіту за призначенням.
- Зберегти на електронних носіях;
- Отримати розшифрування показників звітів СЕЗ у інформаційній базі.
Користувачі можуть самостійно обрати варіант використання підсистеми регламентованої звітності: традиційна підсистема або сервіс СЕЗ.
Тісна інтеграція сервісу СЕЗ з типовими конфігураціями дозволяє передавати дані облікової системи без створення проміжних файлів експорту, а також отримати розшифровки сум показників звітів сервісу СЕЗ у програмі.
Сервісні можливості
Зарплата та управління персоналом також включає наступні сервісні можливості:
- Робота з розподіленими інформаційними базами (тільки у версії ПРОФ).
- Повнотекстовий пошук даних – пошук довільного тексту по всіх об’єктах конфігурації (документам, довідникам та інше). Пошук виконується з урахуванням морфології.
- Завантаження курсу валют з Інтернету.
- Підготовка листа до відділу технічної підтримки.
- Вбудований поштовий клієнт.
- Автоматична перевірка та установка оновлень “Зарплата та управління персоналом” через Інтернет.
- Механізм задач користувача. Задачі користувача можуть створюватися автоматично регламентним завданням.
Для забезпечення додаткових можливостей аналізу усіх даних, що є в інформаційній базі та входять до складу прикладного рішення, додано універсальні звіти, які дозволяють вивести у вигляді таблиці або діаграми наповнення любого довідника, дані документів й інші дані.
Для прискорення вводу інформації про нового робітника існує “Помічник створення робітників та прийняття на роботу”. Помічник допомагає швидко налаштувати усі необхідні дані про фізичну особу, наприклад: тип договору (трудовий, ДПГ, тільки управлінський), дані про трудовий договір та місце і умови роботи, оклад та інші нарахування. При необхідності можливо відразу оформити наказ про прийом на роботу.
Інтерфейс прикладного рішення включає кілька інтерфейсів по ролях користувачів та робочий стіл з закладками по ділянках роботи. “Робочий стіл” допомагає початківцям засвоїти програму бистріше, а досвідченим користувачам ефективніше виконувати щоденні задачі. Використання робочого столу визначається налаштуваннями користувача “Відкривати під час запуску робочий стіл” та “Використовувати управлінський режим робочого столу”. Наприклад, вкладка “Розрахунок зарплати” робочого столу виглядає так:
Для спрощення початку роботи з прикладним рішенням у комплект поставки включений стартовий помічник. Стартовий помічник автоматизує:
- Створення користувача.
- Перенесення даних.
- Налаштування організації;
- Заповнення виробничого календаря й шаблонних графіків роботи персоналу.
Подать заявку на демонстрацію програми
Планування необхідності у кадрах виконується у кадровому плані. Відомості для цих цілей надходять від виробничих структур. Кадровий план дає можливість планувати посадовий склад та організаційну структуру підприємства, зміни в них, витрати у ФОП. Завдяки звітам по кадровому плану існує можливість отримання оцінки ефективності діяльності по комплектації кадрами, дані про число вакансій.
Облік та аналіз складу персоналу
У програмі зберігаються дані особистого або службового характеру: відомості про підрозділи, посади та інше. Виконується реєстрація руху робітника: прийом на роботу, відпустка та інше.
З цілю проведення аналізу, виходячи з накопичених відомостей, формуються різні звіти, у числі яких кадрові списки, рух кадрів, статистичні дані.
У програмі передбачена можливість обліку військовозобов’язаних відповідно законодавству. Формуються дані для передачі їх у військові облікові столи.
Регламентована звітність
За результатами обліку доходів, сум нарахованих податків та внесків формується регламентована звітність по ПДФО, по ЄСВ, звітність у ФСС, звітність у органи статистики.
Прикладне рішення інтегровано з сервісом здачі електронної звітності “Fredo Звіт” (СЕЗ). Сервіс СЕЗ надає можливість безпосередньо із даних інформаційної бази “Зарплата та управління персоналом”:
- Сформувати регламентовану звітність (звітність по ПДФО, по ЄСВ, звітність у ФСС, звітність у органи статистики, інші звіти заповнюються по даним інформаційної бази).
- Перевірити заповнення (за допомогою вбудованої камеральної перевіркою) та роздрукувати документи.
- Зашифрувати та підписати електронним цифровим підписом (ЕЦП).
- Відправити звіти у контролюючи органи та отримати квитанцію про доставку звіту за призначенням.
- Зберегти на електронних носіях;
- Отримати розшифрування показників звітів СЕЗ у інформаційній базі.
Користувачі можуть самостійно обрати варіант використання підсистеми регламентованої звітності: традиційна підсистема або сервіс СЕЗ.
Тісна інтеграція сервісу СЕЗ з типовими конфігураціями дозволяє передавати дані облікової системи без створення проміжних файлів експорту, а також отримати розшифровки сум показників звітів сервісу СЕЗ у програмі.
Сервісні можливості
Зарплата та управління персоналом також включає наступні сервісні можливості:
- Робота з розподіленими інформаційними базами (тільки у версії ПРОФ).
- Повнотекстовий пошук даних – пошук довільного тексту по всіх об’єктах конфігурації (документам, довідникам та інше). Пошук виконується з урахуванням морфології.
- Завантаження курсу валют з Інтернету.
- Підготовка листа до відділу технічної підтримки.
- Вбудований поштовий клієнт.
- Автоматична перевірка та установка оновлень “Зарплата та управління персоналом” через Інтернет.
- Механізм задач користувача. Задачі користувача можуть створюватися автоматично регламентним завданням.
Для забезпечення додаткових можливостей аналізу усіх даних, що є в інформаційній базі та входять до складу прикладного рішення, додано універсальні звіти, які дозволяють вивести у вигляді таблиці або діаграми наповнення любого довідника, дані документів й інші дані.
Для прискорення вводу інформації про нового робітника існує “Помічник створення робітників та прийняття на роботу”. Помічник допомагає швидко налаштувати усі необхідні дані про фізичну особу, наприклад: тип договору (трудовий, ДПГ, тільки управлінський), дані про трудовий договір та місце і умови роботи, оклад та інші нарахування. При необхідності можливо відразу оформити наказ про прийом на роботу.
Інтерфейс прикладного рішення включає кілька інтерфейсів по ролях користувачів та робочий стіл з закладками по ділянках роботи. “Робочий стіл” допомагає початківцям засвоїти програму бистріше, а досвідченим користувачам ефективніше виконувати щоденні задачі. Використання робочого столу визначається налаштуваннями користувача “Відкривати під час запуску робочий стіл” та “Використовувати управлінський режим робочого столу”. Наприклад, вкладка “Розрахунок зарплати” робочого столу виглядає так:
Для спрощення початку роботи з прикладним рішенням у комплект поставки включений стартовий помічник. Стартовий помічник автоматизує:
- Створення користувача.
- Перенесення даних.
- Налаштування організації;
- Заповнення виробничого календаря й шаблонних графіків роботи персоналу.
Подать заявку на демонстрацію програми
Облік та аналіз складу персоналу
У програмі зберігаються дані особистого або службового характеру: відомості про підрозділи, посади та інше. Виконується реєстрація руху робітника: прийом на роботу, відпустка та інше.
З цілю проведення аналізу, виходячи з накопичених відомостей, формуються різні звіти, у числі яких кадрові списки, рух кадрів, статистичні дані.
У програмі передбачена можливість обліку військовозобов’язаних відповідно законодавству. Формуються дані для передачі їх у військові облікові столи.
Регламентована звітність
За результатами обліку доходів, сум нарахованих податків та внесків формується регламентована звітність по ПДФО, по ЄСВ, звітність у ФСС, звітність у органи статистики.
Прикладне рішення інтегровано з сервісом здачі електронної звітності “Fredo Звіт” (СЕЗ). Сервіс СЕЗ надає можливість безпосередньо із даних інформаційної бази “Зарплата та управління персоналом”:
- Сформувати регламентовану звітність (звітність по ПДФО, по ЄСВ, звітність у ФСС, звітність у органи статистики, інші звіти заповнюються по даним інформаційної бази).
- Перевірити заповнення (за допомогою вбудованої камеральної перевіркою) та роздрукувати документи.
- Зашифрувати та підписати електронним цифровим підписом (ЕЦП).
- Відправити звіти у контролюючи органи та отримати квитанцію про доставку звіту за призначенням.
- Зберегти на електронних носіях;
- Отримати розшифрування показників звітів СЕЗ у інформаційній базі.
Користувачі можуть самостійно обрати варіант використання підсистеми регламентованої звітності: традиційна підсистема або сервіс СЕЗ.
Тісна інтеграція сервісу СЕЗ з типовими конфігураціями дозволяє передавати дані облікової системи без створення проміжних файлів експорту, а також отримати розшифровки сум показників звітів сервісу СЕЗ у програмі.
Сервісні можливості
Зарплата та управління персоналом також включає наступні сервісні можливості:
- Робота з розподіленими інформаційними базами (тільки у версії ПРОФ).
- Повнотекстовий пошук даних – пошук довільного тексту по всіх об’єктах конфігурації (документам, довідникам та інше). Пошук виконується з урахуванням морфології.
- Завантаження курсу валют з Інтернету.
- Підготовка листа до відділу технічної підтримки.
- Вбудований поштовий клієнт.
- Автоматична перевірка та установка оновлень “Зарплата та управління персоналом” через Інтернет.
- Механізм задач користувача. Задачі користувача можуть створюватися автоматично регламентним завданням.
Для забезпечення додаткових можливостей аналізу усіх даних, що є в інформаційній базі та входять до складу прикладного рішення, додано універсальні звіти, які дозволяють вивести у вигляді таблиці або діаграми наповнення любого довідника, дані документів й інші дані.
Для прискорення вводу інформації про нового робітника існує “Помічник створення робітників та прийняття на роботу”. Помічник допомагає швидко налаштувати усі необхідні дані про фізичну особу, наприклад: тип договору (трудовий, ДПГ, тільки управлінський), дані про трудовий договір та місце і умови роботи, оклад та інші нарахування. При необхідності можливо відразу оформити наказ про прийом на роботу.
Інтерфейс прикладного рішення включає кілька інтерфейсів по ролях користувачів та робочий стіл з закладками по ділянках роботи. “Робочий стіл” допомагає початківцям засвоїти програму бистріше, а досвідченим користувачам ефективніше виконувати щоденні задачі. Використання робочого столу визначається налаштуваннями користувача “Відкривати під час запуску робочий стіл” та “Використовувати управлінський режим робочого столу”. Наприклад, вкладка “Розрахунок зарплати” робочого столу виглядає так:
Для спрощення початку роботи з прикладним рішенням у комплект поставки включений стартовий помічник. Стартовий помічник автоматизує:
- Створення користувача.
- Перенесення даних.
- Налаштування організації;
- Заповнення виробничого календаря й шаблонних графіків роботи персоналу.
Подать заявку на демонстрацію програми
Облік та аналіз складу персоналу
У програмі зберігаються дані особистого або службового характеру: відомості про підрозділи, посади та інше. Виконується реєстрація руху робітника: прийом на роботу, відпустка та інше.
З цілю проведення аналізу, виходячи з накопичених відомостей, формуються різні звіти, у числі яких кадрові списки, рух кадрів, статистичні дані.
У програмі передбачена можливість обліку військовозобов’язаних відповідно законодавству. Формуються дані для передачі їх у військові облікові столи.
Регламентована звітність
За результатами обліку доходів, сум нарахованих податків та внесків формується регламентована звітність по ПДФО, по ЄСВ, звітність у ФСС, звітність у органи статистики.
Прикладне рішення інтегровано з сервісом здачі електронної звітності “Fredo Звіт” (СЕЗ). Сервіс СЕЗ надає можливість безпосередньо із даних інформаційної бази “Зарплата та управління персоналом”:
- Сформувати регламентовану звітність (звітність по ПДФО, по ЄСВ, звітність у ФСС, звітність у органи статистики, інші звіти заповнюються по даним інформаційної бази).
- Перевірити заповнення (за допомогою вбудованої камеральної перевіркою) та роздрукувати документи.
- Зашифрувати та підписати електронним цифровим підписом (ЕЦП).
- Відправити звіти у контролюючи органи та отримати квитанцію про доставку звіту за призначенням.
- Зберегти на електронних носіях;
- Отримати розшифрування показників звітів СЕЗ у інформаційній базі.
Користувачі можуть самостійно обрати варіант використання підсистеми регламентованої звітності: традиційна підсистема або сервіс СЕЗ.
Тісна інтеграція сервісу СЕЗ з типовими конфігураціями дозволяє передавати дані облікової системи без створення проміжних файлів експорту, а також отримати розшифровки сум показників звітів сервісу СЕЗ у програмі.
Сервісні можливості
Зарплата та управління персоналом також включає наступні сервісні можливості:
- Робота з розподіленими інформаційними базами (тільки у версії ПРОФ).
- Повнотекстовий пошук даних – пошук довільного тексту по всіх об’єктах конфігурації (документам, довідникам та інше). Пошук виконується з урахуванням морфології.
- Завантаження курсу валют з Інтернету.
- Підготовка листа до відділу технічної підтримки.
- Вбудований поштовий клієнт.
- Автоматична перевірка та установка оновлень “Зарплата та управління персоналом” через Інтернет.
- Механізм задач користувача. Задачі користувача можуть створюватися автоматично регламентним завданням.
Для забезпечення додаткових можливостей аналізу усіх даних, що є в інформаційній базі та входять до складу прикладного рішення, додано універсальні звіти, які дозволяють вивести у вигляді таблиці або діаграми наповнення любого довідника, дані документів й інші дані.
Для прискорення вводу інформації про нового робітника існує “Помічник створення робітників та прийняття на роботу”. Помічник допомагає швидко налаштувати усі необхідні дані про фізичну особу, наприклад: тип договору (трудовий, ДПГ, тільки управлінський), дані про трудовий договір та місце і умови роботи, оклад та інші нарахування. При необхідності можливо відразу оформити наказ про прийом на роботу.
Інтерфейс прикладного рішення включає кілька інтерфейсів по ролях користувачів та робочий стіл з закладками по ділянках роботи. “Робочий стіл” допомагає початківцям засвоїти програму бистріше, а досвідченим користувачам ефективніше виконувати щоденні задачі. Використання робочого столу визначається налаштуваннями користувача “Відкривати під час запуску робочий стіл” та “Використовувати управлінський режим робочого столу”. Наприклад, вкладка “Розрахунок зарплати” робочого столу виглядає так:
Для спрощення початку роботи з прикладним рішенням у комплект поставки включений стартовий помічник. Стартовий помічник автоматизує:
- Створення користувача.
- Перенесення даних.
- Налаштування організації;
- Заповнення виробничого календаря й шаблонних графіків роботи персоналу.
Подать заявку на демонстрацію програми
У програмі зберігаються дані особистого або службового характеру: відомості про підрозділи, посади та інше. Виконується реєстрація руху робітника: прийом на роботу, відпустка та інше.
З цілю проведення аналізу, виходячи з накопичених відомостей, формуються різні звіти, у числі яких кадрові списки, рух кадрів, статистичні дані.
У програмі передбачена можливість обліку військовозобов’язаних відповідно законодавству. Формуються дані для передачі їх у військові облікові столи.
Регламентована звітність
За результатами обліку доходів, сум нарахованих податків та внесків формується регламентована звітність по ПДФО, по ЄСВ, звітність у ФСС, звітність у органи статистики.
Прикладне рішення інтегровано з сервісом здачі електронної звітності “Fredo Звіт” (СЕЗ). Сервіс СЕЗ надає можливість безпосередньо із даних інформаційної бази “Зарплата та управління персоналом”:
- Сформувати регламентовану звітність (звітність по ПДФО, по ЄСВ, звітність у ФСС, звітність у органи статистики, інші звіти заповнюються по даним інформаційної бази).
- Перевірити заповнення (за допомогою вбудованої камеральної перевіркою) та роздрукувати документи.
- Зашифрувати та підписати електронним цифровим підписом (ЕЦП).
- Відправити звіти у контролюючи органи та отримати квитанцію про доставку звіту за призначенням.
- Зберегти на електронних носіях;
- Отримати розшифрування показників звітів СЕЗ у інформаційній базі.
Користувачі можуть самостійно обрати варіант використання підсистеми регламентованої звітності: традиційна підсистема або сервіс СЕЗ.
Тісна інтеграція сервісу СЕЗ з типовими конфігураціями дозволяє передавати дані облікової системи без створення проміжних файлів експорту, а також отримати розшифровки сум показників звітів сервісу СЕЗ у програмі.
Сервісні можливості
Зарплата та управління персоналом також включає наступні сервісні можливості:
- Робота з розподіленими інформаційними базами (тільки у версії ПРОФ).
- Повнотекстовий пошук даних – пошук довільного тексту по всіх об’єктах конфігурації (документам, довідникам та інше). Пошук виконується з урахуванням морфології.
- Завантаження курсу валют з Інтернету.
- Підготовка листа до відділу технічної підтримки.
- Вбудований поштовий клієнт.
- Автоматична перевірка та установка оновлень “Зарплата та управління персоналом” через Інтернет.
- Механізм задач користувача. Задачі користувача можуть створюватися автоматично регламентним завданням.
Для забезпечення додаткових можливостей аналізу усіх даних, що є в інформаційній базі та входять до складу прикладного рішення, додано універсальні звіти, які дозволяють вивести у вигляді таблиці або діаграми наповнення любого довідника, дані документів й інші дані.
Для прискорення вводу інформації про нового робітника існує “Помічник створення робітників та прийняття на роботу”. Помічник допомагає швидко налаштувати усі необхідні дані про фізичну особу, наприклад: тип договору (трудовий, ДПГ, тільки управлінський), дані про трудовий договір та місце і умови роботи, оклад та інші нарахування. При необхідності можливо відразу оформити наказ про прийом на роботу.
Інтерфейс прикладного рішення включає кілька інтерфейсів по ролях користувачів та робочий стіл з закладками по ділянках роботи. “Робочий стіл” допомагає початківцям засвоїти програму бистріше, а досвідченим користувачам ефективніше виконувати щоденні задачі. Використання робочого столу визначається налаштуваннями користувача “Відкривати під час запуску робочий стіл” та “Використовувати управлінський режим робочого столу”. Наприклад, вкладка “Розрахунок зарплати” робочого столу виглядає так:
Для спрощення початку роботи з прикладним рішенням у комплект поставки включений стартовий помічник. Стартовий помічник автоматизує:
- Створення користувача.
- Перенесення даних.
- Налаштування організації;
- Заповнення виробничого календаря й шаблонних графіків роботи персоналу.
Подать заявку на демонстрацію програми
Регламентована звітність
За результатами обліку доходів, сум нарахованих податків та внесків формується регламентована звітність по ПДФО, по ЄСВ, звітність у ФСС, звітність у органи статистики.
Прикладне рішення інтегровано з сервісом здачі електронної звітності “Fredo Звіт” (СЕЗ). Сервіс СЕЗ надає можливість безпосередньо із даних інформаційної бази “Зарплата та управління персоналом”:
- Сформувати регламентовану звітність (звітність по ПДФО, по ЄСВ, звітність у ФСС, звітність у органи статистики, інші звіти заповнюються по даним інформаційної бази).
- Перевірити заповнення (за допомогою вбудованої камеральної перевіркою) та роздрукувати документи.
- Зашифрувати та підписати електронним цифровим підписом (ЕЦП).
- Відправити звіти у контролюючи органи та отримати квитанцію про доставку звіту за призначенням.
- Зберегти на електронних носіях;
- Отримати розшифрування показників звітів СЕЗ у інформаційній базі.
Користувачі можуть самостійно обрати варіант використання підсистеми регламентованої звітності: традиційна підсистема або сервіс СЕЗ.
Тісна інтеграція сервісу СЕЗ з типовими конфігураціями дозволяє передавати дані облікової системи без створення проміжних файлів експорту, а також отримати розшифровки сум показників звітів сервісу СЕЗ у програмі.
Сервісні можливості
Зарплата та управління персоналом також включає наступні сервісні можливості:
- Робота з розподіленими інформаційними базами (тільки у версії ПРОФ).
- Повнотекстовий пошук даних – пошук довільного тексту по всіх об’єктах конфігурації (документам, довідникам та інше). Пошук виконується з урахуванням морфології.
- Завантаження курсу валют з Інтернету.
- Підготовка листа до відділу технічної підтримки.
- Вбудований поштовий клієнт.
- Автоматична перевірка та установка оновлень “Зарплата та управління персоналом” через Інтернет.
- Механізм задач користувача. Задачі користувача можуть створюватися автоматично регламентним завданням.
Для забезпечення додаткових можливостей аналізу усіх даних, що є в інформаційній базі та входять до складу прикладного рішення, додано універсальні звіти, які дозволяють вивести у вигляді таблиці або діаграми наповнення любого довідника, дані документів й інші дані.
Для прискорення вводу інформації про нового робітника існує “Помічник створення робітників та прийняття на роботу”. Помічник допомагає швидко налаштувати усі необхідні дані про фізичну особу, наприклад: тип договору (трудовий, ДПГ, тільки управлінський), дані про трудовий договір та місце і умови роботи, оклад та інші нарахування. При необхідності можливо відразу оформити наказ про прийом на роботу.
Інтерфейс прикладного рішення включає кілька інтерфейсів по ролях користувачів та робочий стіл з закладками по ділянках роботи. “Робочий стіл” допомагає початківцям засвоїти програму бистріше, а досвідченим користувачам ефективніше виконувати щоденні задачі. Використання робочого столу визначається налаштуваннями користувача “Відкривати під час запуску робочий стіл” та “Використовувати управлінський режим робочого столу”. Наприклад, вкладка “Розрахунок зарплати” робочого столу виглядає так:
Для спрощення початку роботи з прикладним рішенням у комплект поставки включений стартовий помічник. Стартовий помічник автоматизує:
- Створення користувача.
- Перенесення даних.
- Налаштування організації;
- Заповнення виробничого календаря й шаблонних графіків роботи персоналу.
Подать заявку на демонстрацію програми
За результатами обліку доходів, сум нарахованих податків та внесків формується регламентована звітність по ПДФО, по ЄСВ, звітність у ФСС, звітність у органи статистики.
Прикладне рішення інтегровано з сервісом здачі електронної звітності “Fredo Звіт” (СЕЗ). Сервіс СЕЗ надає можливість безпосередньо із даних інформаційної бази “Зарплата та управління персоналом”:
- Сформувати регламентовану звітність (звітність по ПДФО, по ЄСВ, звітність у ФСС, звітність у органи статистики, інші звіти заповнюються по даним інформаційної бази).
- Перевірити заповнення (за допомогою вбудованої камеральної перевіркою) та роздрукувати документи.
- Зашифрувати та підписати електронним цифровим підписом (ЕЦП).
- Відправити звіти у контролюючи органи та отримати квитанцію про доставку звіту за призначенням.
- Зберегти на електронних носіях;
- Отримати розшифрування показників звітів СЕЗ у інформаційній базі.
Користувачі можуть самостійно обрати варіант використання підсистеми регламентованої звітності: традиційна підсистема або сервіс СЕЗ.
Тісна інтеграція сервісу СЕЗ з типовими конфігураціями дозволяє передавати дані облікової системи без створення проміжних файлів експорту, а також отримати розшифровки сум показників звітів сервісу СЕЗ у програмі.
Зарплата та управління персоналом також включає наступні сервісні можливості:
- Робота з розподіленими інформаційними базами (тільки у версії ПРОФ).
- Повнотекстовий пошук даних – пошук довільного тексту по всіх об’єктах конфігурації (документам, довідникам та інше). Пошук виконується з урахуванням морфології.
- Завантаження курсу валют з Інтернету.
- Підготовка листа до відділу технічної підтримки.
- Вбудований поштовий клієнт.
- Автоматична перевірка та установка оновлень “Зарплата та управління персоналом” через Інтернет.
- Механізм задач користувача. Задачі користувача можуть створюватися автоматично регламентним завданням.
Для забезпечення додаткових можливостей аналізу усіх даних, що є в інформаційній базі та входять до складу прикладного рішення, додано універсальні звіти, які дозволяють вивести у вигляді таблиці або діаграми наповнення любого довідника, дані документів й інші дані.
Для прискорення вводу інформації про нового робітника існує “Помічник створення робітників та прийняття на роботу”. Помічник допомагає швидко налаштувати усі необхідні дані про фізичну особу, наприклад: тип договору (трудовий, ДПГ, тільки управлінський), дані про трудовий договір та місце і умови роботи, оклад та інші нарахування. При необхідності можливо відразу оформити наказ про прийом на роботу.
Інтерфейс прикладного рішення включає кілька інтерфейсів по ролях користувачів та робочий стіл з закладками по ділянках роботи. “Робочий стіл” допомагає початківцям засвоїти програму бистріше, а досвідченим користувачам ефективніше виконувати щоденні задачі. Використання робочого столу визначається налаштуваннями користувача “Відкривати під час запуску робочий стіл” та “Використовувати управлінський режим робочого столу”. Наприклад, вкладка “Розрахунок зарплати” робочого столу виглядає так:
Для спрощення початку роботи з прикладним рішенням у комплект поставки включений стартовий помічник. Стартовий помічник автоматизує:
- Створення користувача.
- Перенесення даних.
- Налаштування організації;
- Заповнення виробничого календаря й шаблонних графіків роботи персоналу.